Принцип четырех Н

Управление знаниями – создание организационных, технологических и коммуникационных условий, при которых знания и информация будут способствовать решению стратегических и тактических задач организации. Или, перефразируя слова Билла Гейтса, управление знаниями — это выполнение «принципа четырех Н»: создание условий, при который нужные люди смогут получать нужную информацию и знания в нужное время для выполнения нужных задач.

Мариничева М.К. Управление знаниями на 100%: Путеводитель для практиков. — М.:Альпина Бизнес Букс, 2008. — 320 с. - С. 19.

Запись опубликована в рубрике Управление знаниями на 100% с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Комментарии запрещены.